Class Notes (839,147)
Canada (511,218)
Health Studies (1,194)
HLTC22H3 (110)

PSYC12 – Lecture 2.docx

2 Pages

Health Studies
Course Code
Michelle Silver

This preview shows 80% of the first page. Sign up to view the full 2 pages of the document.
PSYC12 – Lecture 2  The Origin of Stereotypes  • Discrimination when buying a car o How would we study the existence of race/gender discrimination when buying a  car?  Ayres & Siegelman • In Chicago, looked at initial price people were offered • Black males are quoted significantly higher price than other people • Black females are also quoted higher prices than white females  • Evidence for bias  • Movie – True Colors o Two men good friends, one black and one white  o The black man received much more discrimination  • Stereotypes – Cognitive – Bottom­Down approach  o Emerged in the process of categorization  o Why do we categorize?  Infinite number of stimuli in our environment – we have a limited  cognitive capacity – categories simplify our world   Essential part of learning  Occurs spontaneously, without your intention or awareness  Race/age/gender we categorize quickly  o Stereotypes are traits associated with a category  o They can be useful in making predictions – they come from observing the world  and making generalizations based on what you see o They are fast and efficient  o But, they are overgeneralizations especially when applied to an individual  • Groups o We categorize the social world into 2 groups  In groups – groups which we belong to   Out groups – groups to which you do not belong  Simplifies the world ­> us vs. them  o Categorization accentuates differences – makes things look more different than  they are   E.g. study of lines – they seemed more different than they were   It biases the way we perceive the world  o We tend to like/trust the in group more then out group   We derive some of our esteem from the group to which we belong   Even in groups that have no real reason to be together (minimal groups)  • i.e. at summer camp; blue team vs. red team – you want to be loyal  to your colour even though the people who were in your group  were random  o Start to think of out­groups as being
More Less
Unlock Document

Only 80% of the first page are available for preview. Some parts have been intentionally blurred.

Unlock Document
You're Reading a Preview

Unlock to view full version

Unlock Document

Log In


Join OneClass

Access over 10 million pages of study
documents for 1.3 million courses.

Sign up

Join to view


By registering, I agree to the Terms and Privacy Policies
Already have an account?
Just a few more details

So we can recommend you notes for your school.

Reset Password

Please enter below the email address you registered with and we will send you a link to reset your password.

Add your courses

Get notes from the top students in your class.