ECO100 Chapter Notes -Outsourcing, Large Synoptic Survey Telescope
Document Summary
Bedeutung von management-modellen: gemeinsame sprache, komplexit tsreduktion, ordnungsrahmen und wirkungszusammenh nge aufzeigen, strukturierung der organisationalen kommunikation, orientierungskarte f r managementfragestellungen, die unternehmung als komplexes system. Ein unternehmen wirs als komplexes system angeschaut, bei dem die systemelemente in vief ltiger. Diese dynamik macht es unm glich, ein komplexes system mit einem modell komplett und objektiv abzubilden. Ein komplexes system ist deshalb zwingend angewiesen auf strukturiende einflussgr ssen (das f h- ren). Merkmale des systems unternnehmnung: es sind wirtschaftliche systeme, sie sind zweckorientiert und multifunktional, es sind soziotechnische systeme. Anspruchsgruppen (stakeholders): sind organisierte und nichtorganisierte gruppen von menschen, Organisationen und institutionen, die an der wertsch pfungsaktivit t beteiligt sind. Interaktionsthemen: sind gegenst nde der austauschbeziehung zwischen anspruchsgruppen und. Ordnungsmomente: ausrichtung der t tigkeiten in eine bestimmte richtung. Gesellschaft: gesellschaftliche diskurse ( ffentliche meinung) entscheiden ber normen und wertvor- stellungen. Viele soziodemographische gr ssen der bev lkerung wie alter, einkommen, offenheit usw. sind interesse einer unternehemung.