ADM 2772 Study Guide - Final Guide: Tacitus, State Agency For National Security, Dune
26 Apr 2015
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: gestion des connaissances et de la collaboration. Connaissance : g rer les activit qui transforme donn e en connaissance. Connaissances explicites structur es: rapports, pr sentations, r gles formelles. Connaissances explicites semi-structur es ou non structur es: courriels, messages vocaux, clavardage, vid os, images, brochures. Connaissances tacites (non structur es: ni sur papier ni sur support lectronique, n"existent que dans la t te des employ s. Talent, habilet , secret de m tier que poss de les employ es. 80 % du contenu de l"entreprise est de type semi-structur ou non structur . La connaissance est un actif organisationnel: la connaissance est un bien incorporel, la transformation de donn es en information utile et en connaissance exige des ressources organisationnelles. Sa valeur augmente mesure que les gens la partagent (loi du rendement en expansion). La connaissance se situe quelque part. (par travail de r flexion: la connaissance est un v nement cognitif.
