RSM100H1 Study Guide - Midterm Guide: Outsourcing, Telecommuting, Absenteeism

• School: UTSG
• Department: Rotman Commerce
• Course: RSM100H1
• Professor: Michael Khan

Document Summary

Job sea(cid:325)ch i. o(cid:325)ga(cid:290)izatio(cid:290: wo(cid:325)k pe(cid:325)fo(cid:325)(cid:289)a(cid:290)ce iii. Satisf(cid:369)i(cid:290)g i(cid:290)di(cid:362)idual e(cid:289)plo(cid:369)ee (cid:290)eeds th(cid:325)ough (cid:289)o(cid:290)eta(cid:325)(cid:369) co(cid:289)pe(cid:290)satio(cid:290), be(cid:290)efits, oppo(cid:325)tu(cid:290)ities to ad(cid:362)a(cid:290)ce, a(cid:290)d job satisfactio(cid:290: qisto(cid:325)ical o(cid:362)e(cid:325)(cid:362)ie(cid:363) Pe(cid:325)so(cid:290)(cid:290)el ad(cid:289)i(cid:290)ist(cid:325)atio(cid:290) i. ii. iii. i(cid:362). qu(cid:289)a(cid:290) relatio(cid:290)s mo(cid:362)e(cid:289)e(cid:290)t (cid:362). St(cid:325)ategic ma(cid:290)age(cid:289)e(cid:290)t: p(cid:325)ocess fo(cid:325) a(cid:290)al(cid:369)zi(cid:290)g a co(cid:289)pa(cid:290)(cid:369)"s co(cid:289)petiti(cid:362)e situatio(cid:290), de(cid:362)elopi(cid:290)g the co(cid:289)pa(cid:290)(cid:369)"s st(cid:325)ategic goals, a(cid:290)d de(cid:362)isi(cid:290)g a pla(cid:290) of actio(cid:290) a(cid:290)d allocati(cid:290)g (cid:325)esou(cid:325)ces that (cid:363)ill i(cid:290)c(cid:325)ease the likelihood of achie(cid:362)i(cid:290)g these goals. (cid:801). St(cid:325)ategic qu(cid:289)a(cid:290) resou(cid:325)ce ma(cid:290)age(cid:289)e(cid:290)t: the patte(cid:325)(cid:290) of pla(cid:290)(cid:290)ed hu(cid:289)a(cid:290) (cid:325)esou(cid:325)ce deplo(cid:369)(cid:289)e(cid:290)ts a(cid:290)d acti(cid:362)ities i(cid:290)te(cid:290)ded to e(cid:290)able a(cid:290) o(cid:325)ga(cid:290)izatio(cid:290) to achie(cid:362)e its goals. Fi(cid:290)di(cid:290)g qualified ca(cid:290)didates: e(cid:289)plo(cid:369)ee (cid:289)o(cid:325)ale la(cid:290)guageetc. (cid:884) (cid:325)eligio(cid:290)etc. (cid:884) Rec(cid:325)uiti(cid:290)g tech(cid:290)i(cid:324)ues co(cid:290)ti(cid:290)ue to e(cid:362)ol(cid:362)e as tech(cid:290)olog(cid:369) ad(cid:362)a(cid:290)ces. I(cid:290)te(cid:325)(cid:290)et (cid:325)ec(cid:325)uiti(cid:290)g is (cid:324)uick, efficie(cid:290)t, a(cid:290)d i(cid:290)e(cid:368)pe(cid:290)si(cid:362)e. Able to (cid:325)each a la(cid:325)ge pool of job seeke(cid:325)s. Failu(cid:325)e to follo(cid:363) these e(cid:368)poses co(cid:289)pa(cid:290)(cid:369) to litigatio(cid:290), bad publicit(cid:369), a(cid:290)d poo(cid:325) Rec(cid:325)uiti(cid:290)g a(cid:290)d hi(cid:325)i(cid:290)g is a costl(cid:369) p(cid:325)ocess fo(cid:325) e(cid:289)plo(cid:369)e(cid:325)s. So(cid:289)e e(cid:289)plo(cid:369)e(cid:325)s (cid:325)e(cid:324)ui(cid:325)e e(cid:289)plo(cid:369)(cid:289)e(cid:290)t tests (cid:883)mecha(cid:290)ical, co(cid:289)pute(cid:325), E(cid:289)plo(cid:369)e(cid:325)s ca(cid:290)(cid:290)ot disc(cid:325)i(cid:289)i(cid:290)ate agai(cid:290)st job applica(cid:290)ts (cid:883)race, ge(cid:290)de(cid:325), colou(cid:325),