adms1000 Study Guide - Jako
Document Summary
Istota struktury organizacyjnej i jej uwarunkowania: w adza a przyw dztwo, komunikacja w organizacji, poj cie grupy. Szczeg owe zagadnienia: poj cie i cechy organizacji, przyczyny istnienia organizacji oraz ich znaczenie we wsp czesnym wiecie, otoczenie organizacji, rodzaje organizacji, organizacja a instytucja, organizacje i jednostki. Poj cie i znaczenie w adzy w organizacji: typy w adzy w organizacji, przesuniecie w adzy w organizacji, nast pstwa w adzy w organizacji, poj cie i przyczyny konfliktu. Elementy sytuacji konfliktowej: sposoby rozwi zywania sytuacji konfliktowej. Nast pstwa konfliktu: w adza a przyw dztwo, pojecie i funkcje przyw dztwa w organizacji, elementy sk adowe przyw dztwa, teorie przyw dztwa. Przyw dztwo s u ebne: znaczenie komunikacji w organizacji, komunikacja pionowa w organizacji, komunikacja pozioma w organizacji, percepcja w procesie komunikowania w organizacji, efekt aureoli, whistleblowing, problemy komunikacyjne. Sposoby rozwi zywania problem w komunikacyjnych: komunikacja grupowa, poj cie i typologie decyzji, organizacja jako system decyzyjny, poj cie podejmowania i procesu podejmowania decyzji w organizacji.
