Study Guides (248,279)
United States (123,309)
Sociology (79)
SOC 101 (41)
Final

SOC 101 Study Guide Exam 2 Chapter 12

4 Pages
60 Views
Unlock Document

Department
Sociology
Course
SOC 101
Professor
Professor Hatton
Semester
Spring

Description
SOC 101 Study Guide Exam 2 Chapter 12  Race: a group whose inherited physical characteristics distinguish it from other groups Race as a social construction – race is not based on biological difference or the color of  your skin, but of your social situation/context – it is a social construction ­Racial categorization is so arbitrary that scientists cannot agree on specific  boundaries/categories of race  Race as a social fact – race externally influences the individual – it is an independent  and objective reality  Race: Myth and Reality:  Human Variety – humans obviously come in all different colors, shapes, sizes, etc.  The Myth of Pure Races – humans show such a mix of physical characteristics, that  there is essentially no such thing as a “pure race” – differences flow together  The Myth of a Fixed Number of Races – due to the wide variety of differences –  scientists and anthropologists cannot agree on how many races there are  The Myth of Racial Superiority – no race is better than another – they all have their  geniuses and idiots  Ex: Tiger Woods: calls himself “Cablinasian” – he is a combination of Caucasian, Black,  Indian and Asian, but yet the U.S. media still classifies him as African American.  ­the US used to have a strong “color line” which people never dared to cross, but  that is now becoming less and less of an influence in society – people interracially  date, get married, etc.  Ethnicity/Ethnic Groups: having distinctive cultural differences – people who identify  with one another based on common ancestry and cultural heritage  Ethnic Work: activities designed to discover, enhance, maintain, or transmit an ethnic or  racial identity – the way that people construct their ethnicity  ­Ex: enhance or maintain ethnicity: food, clothing, language, religious practices,  etc. Tim Wise: The Creation of “Whiteness” – conflict theorist’s view on race ­the elite made deals with the poorer subordinates to make them work/fight for  them – in order to convince them to be “free labor” they had to make them feel that they  were part of a team or part of the superior group  ­ironically, this kept them economically subordinate to the same thing that they  were “fighting for” – white privilege  Jay Smooth – Dental Hygiene Analogy: contends that practicing racial equality in  everyday life is not just a situational occurrence or an instance, but rather, it is more of a  daily practice and conscious effort to withhold – like maintaining dental hygiene, you  have to do it daily or else it doesn’t work  Prejudice/Discrimination  Prejudice: an attitude or pre­judging, usually with negative connotation  Discrimination: an action of unfair treatment against a specific individual or group  ­Learning from association with others – prejudice is typically learned behavior  ­Eugene Hartley – study on prejudice attitudes – while including Jews,  Negroes, etc. he included races that he literally made up, and found that people  who expressed contempt towards Jews/Negroes/other cultural groups also  expressed dislike for these completely made up groups – this proved that  prejudice attitudes are not necessarily based on negative experiences with those  groups ­Internalizing the Dominant Norms – found that some races even discriminate  against their own race – studies shown that African American men generally  found lighter skinned African American women more attractive than darker  skinned African American women  Racism: prejudice and discrimination on the basis of race – systematic, or built into our  social structures  ­Shopping While Black – ABC News set up situations where white store owners  would treat a black customer unfairly to see how other customers would react to  the situation – found that the majority of them did nothing or did not intervene  William Julius Wilson: claimed that class is starting to have a greater effect than race –  noticed a growing divide between poor African Americans and wealthy African  Americans  Henry Louis Gates: worldly known for his work on race – Harvard professor, higher  class African American citizen – when coming into his home one night, a woman called  the police because she thought that he was breaking in and did not belong there – Gates  eventually arrested for exhibiting inappropriate behavior against a police officer (yelling,  screaming, pissed off)  Individual Discrimination: individual acts of racism or prejudice; person to person, face  to face Institutional Discrimination: when institutions have the net effect of imposing  oppressive/negative conditions against certain groups on the basis of race or ethnicity –  negative treatment of a minority group built into society’s institutions­ also called  structural or systemic discrimination ­Ex: history of bank loans and redlining – govt wanted to kickstart the real
More Less

Related notes for SOC 101

Log In


OR

Join OneClass

Access over 10 million pages of study
documents for 1.3 million courses.

Sign up

Join to view


OR

By registering, I agree to the Terms and Privacy Policies
Already have an account?
Just a few more details

So we can recommend you notes for your school.

Reset Password

Please enter below the email address you registered with and we will send you a link to reset your password.

Add your courses

Get notes from the top students in your class.


Submit