Class Notes (838,386)
United States (325,381)
COM 225 (34)
Lecture

Interpersonal Communication Lecture 2.25.14 - Theories

5 Pages
85 Views
Unlock Document

Department
Communication
Course
COM 225
Professor
Dr.Tutzauer
Semester
Spring

Description
COM225 Lecture – 2.25.14 Introduction to Theories  Conflict in Marriage Theory ­ Sillars Et Al.  4 Main Ideas 1. People use Communication in many diverse and various ways  2. People have implicit assumptions about the nature of marital relationships –  influenced by many things (culture, upbringing, etc.)  3. There exists a relationship between communication and satisfaction  4. Our assumptions influence the form of the relationship between comm and  satisfaction (links idea 2 to 3)  –statistical interaction: when a third variable influences the  RELATIONSHIP, or the nature of the reaction between two other  variables, does not CAUSE either one  ­the relationship depends on another variable – e.g., in class example:  what is the relationship between enjoyment of the bills and alcohol? It  depends, male or female  ­box and arrow model: the arrow from assumptions points to the  RELATIONSHIP between comm/satisfaction, not towards another box  Relationship Types:  based on the assumptions they make on the way marital  relationships work  ­traditionals: conventional beliefs (sex roles, stereotypes, etc.), share time,  activities, prefer stability, confrontation rather than avoiding conflict  ­independents: emphasize change, novelty, uncertainty ­separates: autonomy, emotional distance, conflict avoiders   ­studied 40 different married couples, asked to list problems/sources of conflict within  their relationships ­given questionnaires to measure satisfaction and to classify their relationship types  ­looked at amount of self disclosure, communication about conflict, and paralinguistics  (inflection, accent, verbal language that is not words, etc.) – and rated them on how  positive/negative they were  Results: ­as a whole, traditionals and independents tended to be more satisfied than the separates ­ in separates: negative relationship between discussing conflict & satisfaction  ­in independents: positive relationship between  self disclosure and satisfaction  ­in traditionals: no relationship between comm/satisfaction  ­REGARDLESS of relationship type – the more positive the paralinguistics were, the  more satisfied the couples were – this relationship is NOT influenced by relationship  types/implicit assumptions  Romantic Relationships at Work Theory – Dillard & Witteman  ­trying to predict interpersonal romance that occurs within an organization  ­the idea that romance can only occur in the presence of attraction (positive relationship)  – so, what influences attraction/romance?  Interpersonal Communication Variables:  influence attraction that leads to romance 1. Interaction – positive relationship (generally, the more interaction, the more  attraction)  2. Observed Rewards – positive relationship (generally, the more someone  observes the other person doing well/receiving awards, the more attraction)  3. Similarity – positive relationship (generally, the more similar two people are,  the more attraction)  Organizational Communication Variables: Variables that Influence Interaction  Participativeness: the degree to which superiors and subordinates make decisions  together (positive relationship, increases the amount of interaction occurring)  Formulization: whether or not the organization makes decisions based on rationality and  productivity (mor
More Less

Related notes for COM 225

Log In


OR

Join OneClass

Access over 10 million pages of study
documents for 1.3 million courses.

Sign up

Join to view


OR

By registering, I agree to the Terms and Privacy Policies
Already have an account?
Just a few more details

So we can recommend you notes for your school.

Reset Password

Please enter below the email address you registered with and we will send you a link to reset your password.

Add your courses

Get notes from the top students in your class.


Submit