Study Guides (248,005)
Canada (121,222)
MHR 523 (219)
Final

CMHR 523 - Exam Review.docx

2 Pages
237 Views
Unlock Document

Department
Human Resources
Course
MHR 523
Professor
Anne Hardacre
Semester
Fall

Description
Compensation Management – Lawler Concentrated on 7 areas that affect pay  systems  1) Motivating Performance –  a. Money is still a strong motivator  b. Studies show that effective incentive systems can improve the motivation  of individuals to perform by as much as 44% c. A key determinant of the effectiveness of a pay system is the way  performance is measures 2) Identifying Valued Rewards –  a. Pay is an important motivator, partially because it leads to other rewards,  such as status and prestige.  b. Pay means different things to different people; management has to  understand how and why it is important to individuals.  3) Relating Rewards to Performance – a. It is essential for employees to perceive a connection between their pay  and their performance b. This relationship is the more effective the closer the tie is between the  reward and the performance c. The common year­end bonus does little to make individuals aware fo any  performance­reward connection  4) Setting Performance – a. Reward systems often fail because the goals are simply set too high. b. Effective goals have to be acceptable and attainable.  5) Motivation and Punishment –  a. Individual’s motivation to perform is strongly influenced by the  consequences of missing set objectives b. If the consequences are particularly negative, an individual may not even  attempt to set succeed  c. Organization that encourage risk taking in managerial decision making 6) Motivating Skill and Knowledge Development – a. A crucial issue for an organization is to develop the right mix of skils for  its business objectives.  b. The pay system chosen has to reinforce the development of the skills  needed, and it has to work for all level of the organization  7) Fo
More Less

Related notes for MHR 523

Log In


OR

Join OneClass

Access over 10 million pages of study
documents for 1.3 million courses.

Sign up

Join to view


OR

By registering, I agree to the Terms and Privacy Policies
Already have an account?
Just a few more details

So we can recommend you notes for your school.

Reset Password

Please enter below the email address you registered with and we will send you a link to reset your password.

Add your courses

Get notes from the top students in your class.


Submit